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浙江事业单位招聘:2019浙江台州临海市部分事业单位招聘271人公告(5)
点击次数:187 更新时间:2019-05-15 16:40

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的,视为自动放弃面试或录用资格。 报考人员资格复审不合格,或报考人员确认不参加资格复审的,由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补。 需要面试的岗位递补工作须在面试开始48小时前完毕;卫健系统卫技岗位递补只进行一次。

递补人员资格复审方式方法同上。 报考人员所提供的证书(证件、证明)不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,取消其面试(或技能测试、模拟上课)或录用资格。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试(或技能测试、模拟上课)或取消录用资格。

4、面试(或技能测试、模拟上课)本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试或模拟上课,部分岗位增设技能测试,具体详见附件1。 结构化面试、模拟上课、技能测试满分均为100分,合格分均为60分,不合格者不列入体检、考察对象。

(三)确定体检、考察人员面试(或技能测试、模拟上课)结束后,按笔试成绩、面试(或技能测试、模拟上课)成绩合成计算总成绩,各岗位笔试、面试(或技能测试、模拟上课)各项的分数比例详见附件1。 总成绩的计算方式为:总成绩=(《笔试科目一》分数比例+《笔试科目二》分数比例)笔试分数比例+结构化面试(或模拟上课)面试分数比例;增设技能测试的岗位,总成绩=(《笔试科目一》分数比例+《笔试科目二》分数比例)笔试分数比例+技能测试技能测试分数比例+结构化面试面试分数比例。

若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前(若笔试总成绩亦相同,增设技能测试的岗位以技能测试成绩高的排位在前,其他岗位由招聘单位(或主管部门)另行组织面试,面试成绩高的排位在前)。 卫健系统卫技岗位总成绩=《专业知识》90%+《职业能力测试》10%,若总成绩相同,以《专业知识》科目成绩高的排位在前。

各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象,其中卫健系统卫技岗位,在资格复审合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。

卫健系统卫技岗位若《专业知识》和《职业能力测试》成绩均相同而出现入围人数超出招聘计划数的,由市卫生健康局另行组织面试,面试成绩高的排位在前。

应市教育局要求,报考教育系统各相关岗位总成绩的合格分为60分,对总成绩低于60分的不列入体检、考察对象,不予聘(录)用。 (四)体检、考察体检工作由招聘单位(或主管部门)组织实施。 在规定的时间、指定的地点进行。 体检参照公务员录用考试体检标准执行。

若有行业标准的,则按行业标准执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。 体检合格者入围考察,考察工作由招聘单位(或主管部门)组织实施,考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。 考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。


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